学院各级团组织：

按照团省委“双创双促双提高”创先争优活动领导小组《关于在全省共青团系统开展创先争优活动领导干部点评工作的通知》（赣青创先办字〔2011〕1号）的文件精神，根据党群共建创先争优活动的要求，学院团委决定在全院共青团系统开展创先争优活动领导干部点评工作，现将有关事项通知如下：

一、点评范围和主体

点评范围为全院共青团系统基层团组织和全体共青团员。其中，各分团委、系团总支书记及领导班子成员要结合各自分工，对下一级团组织及其书记和联系点创先争优情况进行点评。各团支部书记要对本支部每名团员创先争优情况进行点评。

二、点评方式

对基层团组织及其书记的点评每半年进行一次。本次领导干部点评要紧密结合省委正在组织开展的“十万干部下基层、排忧解难促和谐”活动，作为各级团的领导干部下基层的一项重要工作任务，认真指导、组织、开展好领导干部点评创先争优工作。要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导干部点评方式。领导干部对联系点和下级团组织的点评，一般采取现场点评、随机点评的方式进行；团组织负责人对班子成员的点评，一般采取个别点评的方式进行；团支部书记对团员的点评，一般采取集中点评的方式进行。领导干部点评可与组织生活会、民主评议团员、群众评议等结合进行，与年度总结考核和领导干部下基层调研走访慰问等结合进行。

三、点评原则

（一）全面覆盖的原则。努力做到每名系团总支书记都作点评，每个团支部和每名团员都被点评。

（二）分类点评的原则。区别不同类别团支部实际情况，针对不同岗位团员特点，进行分类点评，努力增强点评的针对性和实效性。

（三）逐级点评的原则。采取一级点评一级、层层抓好落实的方式进行点评，确保点评工作落到实处。

（四）正面点评为主的原则。注重通过点评发现先进典型、总结推广成功经验，帮助基层改进工作、解决问题，使点评过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

四、点评内容

领导干部点评创先争优工作，要结合学习贯彻党的十七届五中全会、省委十二届十四次全会精神和团省委十四届四次全会精神，围绕贯彻胡总书记提出的“两个全体青年”的要求，将推进各项工作、兑现公开承诺、发挥自身作用情况作为主要内容，尤其是要对基层团组织和团员践行公开承诺的情况进行点评。

点评基层团组织及其书记，在把握创建“四个好”先进基层团组织要求的基础上，重点围绕以下四个方面进行：创先争优活动开展情况；公开承诺事项兑现情况；履行团的四项基本职能情况；存在的问题和努力方向。

点评团员，在把握争做“四带头”优秀共青团员要求的基础上，重点围绕以下五个方面进行：积极参加创先争优活动情况；践行公开承诺情况；立足本职岗位争创佳绩情况；联系服务青年办实事情况；存在的不足和努力方向。

五、工作要求

（一）落实领导责任。各级团组织要把领导点评工作作为落实领导干部抓创先争优活动责任、有计划有节奏地推进创先争优活动的重要措施，作为领导干部下基层的重要工作任务，切实加强领导，落实责任，精心组织。各级团的领导干部要高度重视点评工作，既要带头深入联系点开展点评，发挥示范引导作用，又要及时督促下级团组织认真抓好领导点评工作，推动创先争优活动扎实开展。

（二）务求取得实效。各级团的领导干部点评前，要深入实际、深入基层、深入群众，认真调查研究，及时准确掌握基层团组织和团员开展创先争优活动的措施、进展和实效，做到心中有数。各基层团组织要主动向上级团组织汇报开展创先争优活动各方面情况，听取指导意见。点评中，要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足，帮助分析原因，提出今后工作的意见建议。被点评的团组织和团员要针对自身不足，制定具体的整改措施，做好书面记录，通过适当方式在一定范围内向青年学生通报，并加大整改力度，务求整改实效。

（三）加强督促检查。各级团组织要将领导干部点评创先争优工作作为开展创先争优督查指导的重要内容，将领导干部点评情况作为基层团组织和团员评比表彰的重要依据，加强督促检查，确保落到实处。对思想不重视、点评不认真的领导干部，以及在创先争优活动中措施不得力、效果不明显的基层团组织和团员，及时提出批评，责令限期整改。

学院各级团组织要在3月20日前，向学院团委创先争优活动领导小组办公室报送创先争优活动领导干部点评工作情况总结，同时填报《全省共青团系统创先争优活动领导点评情况统计表》。

联 系 人： 于海明

联系电话： 8139064

电子邮箱: 24936817@qq.com

附件：1、基层团组织开展创先争优活动领导点评表

2、团员开展创先争优活动领导点评表

3、创先争优活动领导点评情况统计表

共青团江西蓝天学院委员会

二○一一年三月八日