【核心提示】“到招聘会！到招聘会！”2月24日中午，地铁和平西桥外，通往静安庄方向的公交车乘务员们今天选择了别样的方式“报站”。因为2月23日、24日两日，“2013年春季北京地区人力资源招聘会”在中国国际展览中心（老馆）举办，6万余求职者在两天的时间里竞争2.5万个就业岗位。

“亮眼”求职者稀少　青年人求职方向仍迷茫

众多应聘者在了解企业招聘需求。 中国青年网记者　尚阳摄

　　“大概只有三五个。”举着手中厚厚的一沓简历，华泰科兴集团股份有限公司本次招聘负责人杨冬雷无不遗憾地表示，近两天的时间里虽然收到了四五百分简历，但真正给自己留下深刻印象，能够胜任相关职位的只有三五个。
　　据杨冬雷介绍，此次招聘主要是为集团下属的三个公司进行中层招聘，相关岗位基本要求3年左右经验，由于企业的专业性质与岗位需求，招聘会上能够招到的人员非常有限。
　　“两天的时间，我们可能更多的是进行一些企业宣传，并与展会中的同行交流，希望通过招聘与广大求职青年建立更多联系，绝不仅仅是填满空缺岗位。”　
　　北京某视频科技公司本次招聘的岗位主要为软硬件开发工程师，　“对工作经验及学历没有什么高要求，只要是相关专业，有这个能力，我们会通过面试、笔试筛选出适合的人才。”该公司人力资源部门姚经理介绍这样的专业性岗位他们主要注重的实打实的专业能力，“只要你有能力，我就敢要。”
　　“我们企业更多的是给大家成长的空间，只要你成为这个大家庭的一员，系统的培训与广阔的发展前景等着你。”在招聘现场，德邦物流公司的展台前很是热闹，虽然主要招聘物流、出纳、统计等岗位，　但公司做出的培养承诺吸引了不少人驻足。在会场中，稻香村、北京国航等知名单位的展台明显热闹许多，许多求职者表示相同的岗位待遇更愿意选择发展前景广阔的大公司。
　　一家女性修养学堂的招聘台前，人流涌动，除了个别岗位的工作经验要求之外，招聘负责人表示他们的职位主要注重求职者是否热爱传统文化与文化教育。
　　由于大部分岗位的偏“软”性要求，相关负责人表示很多来留下简历的求职者都是抱着试试看的态度，并没有对自己的能力和岗位需求做出很明确的认识。“两天来，接触了不少求职者，能看出来大部分年轻人还是处于人生迷茫期，对口的岗位目标少，求职缺乏针对性，这样无的放矢是很难做出太好的成绩的，这也突出了我们这项工作的必要性，培养当代年轻人更多的内涵素养很重要。”
　　华泰科兴集团的杨冬雷同样忠告应聘者：“不要为了找工作而找工作。”他建议广大青年要做好自己的职业规划，“要规划好自己的职业盛宴，有了工作方向就要坚持，要要注重在一个领域内积累自己的人脉和能力。”

瞩目共青团　期待更多实践机会与指导

招聘会现场，诸多热门企业收到了大批应聘者递交的简历。中国青年网记者　尚阳摄

　　“我这个团员都没有接触过相关内容。”来自北京的小刘面对记者采访时直言自己在高校中亲身体会到的共青团对青年就业创业的扶持还是比较少。
　　多年来，共青团组织一直致力于服务青年就业创业，自2009年共青团中央建立首批“青年就业创业见习基地”以来。团组织通过“青年就业创业见习基地”、“农村青年小额贷款”、“中国青年创业就业基金会”等组织与品牌活动切实服务青年，在就业创业方面给出了大力支持。但对于广大求职青年来说，相关服务仍显得杯水车薪。
　　小刘希望团组织能联合高校、相关的职能部门和社会组织给年轻人更多的就业指导，“不同专业的学生以及不同的社会人群都需要培养除专业技能之外的哪些素质、哪些反面的能力，还包括大家求职过程中要注意什么等都希望能有涉及。”　
　　来自河北的小王同样表示希望共青团组织能够为在校大学生争取到更多的培训、学习机会。“可能不仅仅是创立见习基地或者自己办培训，更希望共青团能够在企业与高校之间搭桥，让更多的企业在招聘以外的时间走进高校，给低年级的大学生更多实践机会。”
　　小吴是陪小王来找工作的，会计专业的她正在一家公司做出纳，今天的招聘会她是赶来给师妹小王出谋划策的。“她想做行政助理等职务，但因为缺少实践经验，这类岗位经常会被要求做前台，就像我当时去找会计方面的工作经常被拒绝。”小吴说，经验都是从无到有的，面对不乐观的现状，“希望团组织能够为大家提供更多的是实习实践机会。”
　　做好就业创业工作，需要全社会的共同努力。有网友认为团组织在这项工作当中应当发挥更大的作用：“除了整合资源，建立就业创业见习基地外，还需要在职业规划、求职引导、就业创业扶持等方面给予青年更多的关注。另外，关于贫困大学生、新生代农民工等特殊群体，团组织能否考虑牵线搭桥举办专场招聘会。”